Ya están las lentejas. Si quieres las comes y si no las dejas.

Listado de los niveles I-IIIIIIV de la carrera profesional en Osakidetza



En este colectivo hay de todo, buenos, malos, mediocres y nefastos.

Ya con una edad me he buscado y me he encontrado en el nivel III, ¡pues bien!, he seguido buscando en el nivel III y me he encontrado a los “¡como yo!”, incluso a personas que admiro y les remito mis pacientes cuando nadie los quiere ni ver, auténticos maestros con todo mi reconocimiento.

Si bien este nivel había sido negociado con los sindicatos para como dicen: “café para todos”.

Al pasar al nivel IV pensaba encontrar….., algo que superara al III (ingenuo) y de esto mi sorpresa.

¡No estaba YO!,…… lógicamente estan “otros YOS”.

Dice el BOPV – viernes 2 de diciembre de 2005



El comité de evaluación será designado por el/la titular

de la Dirección-Gerencia de la organización de servicios,

quien asumirá la presidencia del mismo, y estará

constituido además por los siguientes miembros:

a) Director Médico.

b) Director de Personal.

c) Un profesional representante del Consejo Técnico.

d) Un profesional representante del Personal.

e) Un profesional de la tipología profesional del evaluado,

conforme a la distribución del artículo 6, a propuesta

de los profesionales de la organización de servicios.

Si no hubiera designación mediante este procedimiento,

el nombramiento corresponderá a la Dirección

de la organización de servicios.

f) Un profesional externo de la especialidad del evaluado

designado por la Sociedad Científica correspondiente

de ámbito regional para la evaluación del nivel

III o de estatal para el nivel IV.

g) Un técnico de recursos humanos, quien asumirá

la función de Secretario, con voz y voto.

Este comité será designado por la Dirección Gerencia

de la organización de servicios con anterioridad al

inicio de las evaluaciones, publicándose su composición

en los tablones de anuncios y en la Intranet corporativa

de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

El comité podrá disponer la incorporación de asesores

especiales que colaboren con sus miembros. Dichos

asesores deberán reunir el mismo requisito de titulación

exigido a los miembros del comité y se limitarán a la

colaboración en la evaluación de los aspectos vinculados

a sus especialidades técnicas. Igualmente, deberán

ajustar su actuación a las reglas determinadas en los artículos

22 a 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,

modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero.

No he encontrado esto o su cumplimiento por ningún lado.

Esa lista del nivel IV, me chirría más por los que faltan que por los que están y sólo ellos ya chirrían.

Cada cual sabrá donde y porqué está, de la misma manera que quién las ha confeccionado sabe los “porqués” a esos y no a otros.

(Dedicado a Rocambole y cia.)



<img alt="Creative Commons License” style=”border-width: 0pt;” src=”http://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/3.0/88×31.png”>

Esta obra está bajo una

licencia de Creative Commons.

Anuncios
Esta entrada fue publicada en ...y no nos dejes caer en la tentación. Guarda el enlace permanente.

2 respuestas a Ya están las lentejas. Si quieres las comes y si no las dejas.

  1. Carlos B. dijo:

    No creo que te sirva de consuelo pero estoy seguro que te mereces más el nivel IV que muchos de los que aparecen en esa lista . Hace poco coincidí en un curso con médicos guipuzkoanos y les comenté que leía tu blog, te pusieron por las nubes a nivel tanto profesional como humano.Corrígeme si me equivoco pero creo que el ser valiente y opinar a cara descubierta no te ha favorecido.

  2. Anonymous dijo:

    Los complementos del sueldo, las pagas de productividad y un largo etcétera son una manera muy eficad de conseguir que muchos o muchísimos mantengan “la boca cerrada”. Es una especie de trueque de pacto de silencio… Y políticamente pese a su coste económico ( grandes sumas a unos pocos afortunados), es una forma muy ventajosa e incluso ahorrativa de mantener en las poltronas de poder a los elegidos. En base precísamente a esto: te pago bien , te aumento el nivel y calidad de vida pero, ojo, mantén la boquita bién cerrada. Esto entra dentro de lo humano en cualquier tipo de régimen, ya sea político, sanitario, o de gestión. Su fin , su por qué: mantenerse en el poder. Esto es muy humano. Aporta muchas ventajas al poderoso, a sus familiares y círculo de amigos íntimos. Es como una gran familia, siempre se defenderá al del propio clan. ( En detrimento de otros, claro, es obvio ).

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s